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经典场地项目
 
水弹枪(新项目)





项目介绍:
性质:团队PK
内容:水弹枪发射子弹为用水泡发的软子弹,对人体无伤害,无危险性。并且每人配发护目镜,让游戏体验更加安全。对抗组还会配发变色马甲,水弹击中后马甲会变颜色,以显示中单。
游戏环节分为遭遇战、攻防战、夺旗战和保护VIP等多种战役。趣味性极强。




神笔马良(新项目)



性质:团队建设
内容:写字对于每个人来说都是简单的,工作也是。但是多个人用同一支笔来写同一个字呢?高效的合作对于每个团队来说都是终极目标,但在合作的时候却常遇到各种问题。
 
项目意义:
1、培养高默契度的团队精神;
2、提高团队协作能力;
3、团队协作时,如有成员的沟通及行为方式一旦变化,我们如何调整;
4、提升团队士气,激发饱满热情。



呼吸的力量(新项目)



项目介绍:
性质:团队建设
内容:这是一个促进团队沟通与协作的项目。每个小组会得到一张呼吸机的图纸,但只有一人能看到,如何向其他队员描述这张图纸的内容,以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机......
 
项目意义:
1、建立良好的工作流程;
2、体验不同的沟通方式带来的不同效果;
3、培养积极的心态与高度的责任感;
4、增强团队默契度。



盗梦空间(新项目)



项目介绍:
性质:团队项目
内容:团队中的每位成员会随机得到1-3张卡片,这套卡片之间有着一定的逻辑顺序。在教练制定的规则之内,将这套卡片按照一定的逻辑顺序排列好。

项目意义:
1、跨部门沟通,打破设定的小组限制,全员沟通商讨,使信息全面、思路清晰;
2、创新思维,特殊环境下的未知任务,需要有打破固有思维的勇气和方法;
3、统一的描述标准、排序流程及交牌规范,才能保证方案的准确有效执行;



高屋建瓴(新项目)



项目介绍:
性质:团队项目
内容:我们的团队将得到13枚钉子,要求用一枚钉子顶起其他12枚钉子,使其不能落地,并且不能借助其他道具。
           我们经常在讲求个人的智商及情商,但很少能够充分发挥真正的“团队智商”,并且时常自我否定自己的创意
           和他人的创意。打破这些思维上的壁垒,这个项目你会发现其实很“简单”!



汉诺塔(新项目)



性质:团队建设
内容:分别立有ABC三根立柱,在A立柱上套有三至四个序号分别为大、中、小的轮胎,要求小队成员在最短时间内完成轮胎有A至C的互换,要求在互换过程中,序号大的轮胎不允许压住序号小的轮胎。此汉诺塔拓展游戏可以很好的促进团队的领导能力。

项目意义:
1、能用条理、清晰语言阐述自己的想法;
2、在解决问题的活动中,学习与他人合作,懂得谦让,能相互帮助;
3、能积极地应对活动中遇到的困难,在学习活动中获得成功体验。
 


背摔



项目介绍:
性质:团队项目
内容:一个具有50年悠久历史迄今经久不衰的项目,每人都有机会站在一米六的高度,身体立直的向后倒下,落倒在下面队友的怀抱或双臂中。
 
项目意义:
1、体会信任:在你信任他 人的时候,就会赢得他人的信任;
2、体会责任、义务;
3、建立系统规范、制度的意识;
4、通过身体接触,拉近队员之间的距离,实现情感沟通。



电网
 


项目介绍:
性质:团队项目
内容:一张竖起的网,有高高低低、大大小小的洞。一组人要在规定时间全部通过,每个洞只能使用一次。如何紧密配合完成这一似乎不可能完成的任务。

项目意义:
1、有助于增进团队的协作精神;
2、有助于增强认知工 作上细节的重要性;
3、有助于促进团队内部沟通;
4、增强团队领导执行力;
5、重视细节,做好工作  中的每一步。



相依



项目介绍:
性质:团队项目
内容:两位队友各站在一根钢揽上,向前走,钢揽离地的距离1米,两个钢揽相距的距离越来越远,你和你的队友能走多远?

项目意义:
1、体会充分信任对方的重要性;
2、体会给予和获取的关系;
3、信任和被信任建立的基础和条件
4、合作(与同伴、保护者)的重要性,合作的愿望与方法;
5、挑战自我和体验成功的感觉。



风雨人生路



项目介绍:
性质:团队项目
内容:所有队员扮演两种角色-“盲人”和“哑人”。盲人在哑人的带领下,要走过一段崎岖的路程,迎接一系列的挑战。

项目意义:
1、团队成员之间建立相互信任的基础;
2、战胜恐惧,学会换位思考;
3、有责任感的团队,会使个体有归属感,乐于承担自已的责任。



罐头鞋



项目介绍:
性质:团队项目
内容:场景模拟:过沼泽地,前有沼泽,后有追兵。可用的只有三个铁桶和个铁桶上两块木板,两块30厘米宽2米多长的木板架在三个油桶上,所有的学员站在木板上,木板不能触地,人不能落地的情况下,在有限的时间里,逃出沼泽。可以用的只有我们团队的智慧

项目意义:
1、培养周密计划,组织协调和队友之间良好沟通的能力;
2、培养创造意识和能力;
3、决策者的重要性;
4、团队三忌:无计划,执迷不悟,议而不决。



盲人方阵


 
项目介绍:
性质:团队项目
内容:全体人员蒙上眼睛后,在规定的时间内用培训师提供的绳子围成一个指定的图形。

项目意义:
1、培养团队成员的沟通意识,提高沟通技巧和决策能力;
2、了解团队领导人的风格对完成任务的影响和重要作用;
3、培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力使学员。



达芬奇密码


项目介绍:
性质:团队项目
内容:要求队员在规定的60秒内,将指定区域内的卡片按照1到30的顺序找到,并按要求交给培训师。每队只有 三次进场机会。

项目意义:
1、团队之间的合作与经验的分享增强团队的凝聚力;
2、培养决策和统筹意识,增强相互合作的团队精神;
3、培养团队处理突发事件的能力;
4、体会团队工作中协调的重要性。



驿站传书



项目介绍:
性质:团队项目
内容:这是一个考验团队沟通能力的项目。活动中信息传递的准确性和迅速性同样重要,要想成功挑战需要我们在沟通技巧上不断磨炼,如果是在比赛中完成这个项目,它将带给我们更多的刺激与乐趣。

项目意义:
1、对团队成员沟通能力中信息源传递方法和接受能力的培养;
2、培养学员的学习能力和积极态度;
3、感受多环节合作中每一个环节都起决定作用的重要意义。



雷阵


项目介绍:
性质:团队项目
内容:这是一个充分体现团队竞争与合作的项目,项目要求:所有学员在规定时间内从雷区的入口进入,依次通过雷阵,成功的到达雷区的另一边

项目意义:
1、克服思维定势,突破常规的思维方式,寻求解决问题的多种途径;
2、实践检验学习型组织;
3、培养计划~决策~实施~检验的工作思路; 
4、有时候后退并非真正的退却,而是为了更好的前进



抱团打天下


 
项目介绍:
性质:团队项目
内容:所有团队成员面对前方高约1.2米的一道障碍,在任何人都不得违反规则的前提下翻越,所有人共度难关。

项目意义:
1、面对失败是该失去信心还是改善策略重整旗鼓;
2、真正懂得合作的团队能迸发出惊人的力量;
3、管理的精义:管理就是确切地知道你要别人干什么,制定决策,并使他用最好的方法去干;
4、面对团队,不抛弃、不放弃;



创意的盒子


 
项目介绍:
性质:团队项目
内容:每队将获得小垫子若干及任务书一张,需要完成的任务和目标均在任务书中。但每队的任务书中信息并不完整,且根据上午时段的评分所获得的额外奖励会不同。要想完成本项目,需要具有部门间沟通的意识及团队合作的精神。

项目意义:
1、有助于增进团队的协作精神;
2、有助于增强认知工 作上细节的重要性;
3、有助于促进团队内部沟通;
4、增强团队领导执行力;
5、重视细节,做好工作中的每一步。



囚徒困境


 
项目介绍:
性质:团队项目
内容:囚徒困境的故事讲的是,两个嫌疑犯作案后被警察抓住,分别关在不同的屋子里接受审讯。警察知道两人有罪,但缺乏足够的证据。警察告诉每个人:如果两人都抵赖,各判刑一年;如果两人都坦白,各判八年;如果两人中一个坦白而另一个抵赖,坦白的放出去,抵赖的判十年。于是,每个囚徒都面临两种选择:坦白或抵赖。然而,不管同伙选择什么,每个囚徒的最优选择是坦白:如果同伙抵赖、自己坦白的话放出去,不坦白的话判一年,坦白比不坦白好;如果同伙坦白、自己坦白的话判八年,不坦白的话判十年,坦白还是比不坦白好。结果,两个嫌疑犯都选择坦白,各判刑八年。如果两人都抵赖,各判一年,显然这个结果好。
但这个理想结果办不到,因为它不能满足人类的理性要求。囚徒困境所反映出的深刻问题是,人类的个人理性有时能导致集体的非理性——聪明的人类会因自己的聪明而作茧自缚。

囚徒困境是经典的博弈论,次项目如要达到最理想效果,需要组与组之间的充分的信任和沟通,在个人利益、团队利益之间进行博弈。分享中不单以结果为导向,在透彻分析所有因素以及导致的结果的基础上展开对“正直”的深化,因为正直并不是一个单纯的衡量标准,是需要多方面的因素,例如:真正的相互信任、诚意的沟通以及实践并遵守诺言。



诺亚方舟



项目介绍:
性质:团队项目
内容:全体参训队员在只能利用自己身体的情况下,需协同作战,共同翻越一座4米的高墙。
 
项目意义:
1、培养团结一致、密切合作、克服困难、勇于牺牲的团队精神;
2、培养计划、组织、协调能力;
3、将看似不可能完成的任务变成现实,培养战胜困难的决心和信心;
4、激进、冒进的主意有时不一定是坏主意。



钢铁长城



项目介绍:
性质:团队项目
内容:将一条长绳结成一个圆圈,本队所有人站成圆圈,面朝圆心,双手抓绳放在齐腰高度。选择本队中两人,分别在绳圈上走过一圈,两人分别为本队中体重最重的和体重最轻的人。 

项目意义:
1、团队所有人敞开怀抱,在所有人都未知的情况下,展开一系列的动作,完成任务目标。同时也是在建立一种系统的规范性。通过彼此之间的身体接触,进一步拉近彼此心与心的距离,通过活动的氛围让距离拉近和心扉打开,更好的导入“信任”; 
2、本次参训学员的层次较高,且经常参加各类培训活动,对于各种概念尤为熟知。但要深化和巩固,以及让理念形成文化,烙印在我们心中,是需要持续的进行此类活动以进行深化,才能更有效的达成目标。
 


孤岛泅渡



项目介绍:
性质:团队项目
内容:人员被随机分配为三组,分别站在三个孤岛上,岛下为汹涌的海水。岛上人员分别按照本岛上的任务书来完成任务。三个岛分别为珍珠岛、哑人岛、盲人岛。

项目意义:
1、建立信息共享有效的方式;
2、应对变化,学会适应而不是抱怨;
3、团队中的合理分工,目标的主次顺序;
4、有效沟通的重要性和技巧;
5、综合领导力提升。



挑战NO.1


 
项目介绍:
性质:团队项目
内容:这是一场没有硝烟的战争;这是一场异常残酷的对抗;这是一场对意志力的考验;这是一次对内心的震撼。通过反复的练习来避免误差的发生,充分体现Teamwork的精神。

项目意义:
1、真正的与团队融为一体;
2、当一切领先优势都是相对的唯一绝招就是改变和创新;
3、打造高绩效;
4、对于责任是否勇于担当。




真人CS
 

性质:军事对抗
内容:时下非常流行的户外真人CS。它通过模拟战场上紧张刺激的气氛,对参与者进行体能训练、心理训练、人格训练、管理训练,培养团队合作精神,提高领导才能,锻炼善用资源以及临危不乱、随机应变的能力。更注重于培养团队在活动中的策划部署、分工合作、上下级沟通、体能及应变能力等。这种拓展训练的魅力在于:把童真童趣和成人的智慧高度结合起来,在歼灭战、遭遇战、夺旗战、伏击战、保护政要、单兵作战等项目中考验和训练团队如何用精密的战术策略和团队配合来取胜。 
 


鼓动人心


 

项目介绍:
性质:团队项目
内容:众人同心协力撑起一面鼓,让一个排球在鼓面上颠动。这看似简单的项目我们要完成却是困难重重,如果我们不能默契的配合根本无法完成。

项目意义:
1、寻找合理方法,合理总结并精确指挥,提高效率;
2、换位思考 
3、懂得统一声音,倾听他人声音
4、避免多头领导,找寻有效方法
5、了解沟通模式,信息传递过程,增加沟通效果。



绝对挑战
 


项目介绍:
各种销售类课程也许培训过多次,各种营销类书籍也许拜读过许多。
看销售本无固定形态,技巧也千变万化。其实销售应该最贴近我们的生活,是无处不在的,提高技能只有通过不断的磨练,找到适合自己的方法;通过创新,寻求适合自己的技巧。

将本队人员所有资金全部上缴,只发给一点起始资金作为创业资本,这些资金不仅要解决我们最基本的衣食住行,更要通过我们的才智和销售技巧迅速使“钱生钱”,产生最大业绩,从而决定胜负。



荆棘排雷



 
项目介绍:
性质:团队项目
内容:一片一触即亡的荆棘丛中有一个一触即爆的地雷,只有排除地雷,全队成员才能安全通过。排雷专家已双眼失明,拥有的工具是一条长绳。

项目意义:
1、充分利用资源,创造性解决问题;
2、不同的思维方式会导致不同的结果;
3、领导的重要性统一领导,协调一致;
4、团队决策与管理掌握决策方法,快速决策,合理决策,勇于尝试。



偷天陷阱


项目介绍:
性质:团队项目
内容:一条纵横交错的激光射线间的缝隙成了唯一通道。踏入的队员被蒙上了眼睛,在其他队友的指挥下要安全通过,怎样才能 减少队友“伤亡”?

项目意义:
1、信息的正确表达、接收等沟通;
2、寻找合理方法,合理总结并精确指挥,提高效率;
3、换位思考 ;
4、懂得统一声音,倾听他人声音;
5、避免多头领导,找寻有效方法。



有轨电车
 


项目介绍:
性质:团队项目
内容:用木头做的“铁轨”。一个队的人站在铁轨上把死的木头走起来。并且进行队与队之间的PK。

项目意义:
1、感受个人和集体的关系;
2、团队目标的实现需要团队中每个人发挥作用;
3、意见不一致,组织目标难以实现;
4、个人目标的实现有赖于组织目标的实现;
5、注意组织内部的协调,沟通问题。


协力前进



项目介绍:
性质:团队项目
内容:改变一下我们的行走方式,让我们横着,喊着整齐统一的口号向着一个方向前进
 
项目意义:
1、培养学员获取胜利的信心和勇于向前的精神;
2、了解提前演练对实际工作的价值;
3、了解协作的一致性和指挥方式的作用;
4、理解个人,小团队,大团队的互相关系。



一丝不苟
 


项目介绍:
性质:团队建设
内容:一个团队的所有成员,在规定时间内,利用特殊的规则用一根长长的绳子,在不借助任何物品的情况下,穿过一个特殊蜘蛛网的每一个网洞。

项目意义:
1、团队职责分工的重要性;
2、使参与者更好的理解“缺勤理论”;
3、实际感受并意识到高效执行的价值;
4、提高细节管理。



共绘蓝图


项目介绍:
性质:团队项目
内容:每个成员都有自己的任务-在装裱好的画布上,对公司的未来和团队的发展展开憧憬,并将这美好的愿望做成画卷。挂在企业显著位置,让我们随时能够欣赏。

项目意义:
1、将对未来美好的憧憬充分融入到团队中;
2、共同的目标和跨团队、跨部门的合作;
3、体验和发扬企业文化和团队文化。



坦克大战


项目介绍:
性质:团队项目
内容:特殊材料制成的坦克车由全队成员驾驶(各组排成一列纵队,双脚站在履带上,双手握住履带上方。),各队在战场上将进行激烈的拼杀,默契的配合是取胜的法宝,谁将笑到最后,谁是真正的赢家!
 
项目意义:
1、发扬团队精神解决问题;
2、消除队员之间的隔膜。



翻叶子



项目介绍:
性质:团队项目
内容:参加项目的学员都必须站在教练指定大小的塑胶帆布上,然后需要将塑胶帆布翻过来。整个项目操作过程所有学员均不得接触地面,必须在塑胶帆布上。学员在“翻叶子”时候手指触地要重新开始,知道挑战成功。

项目意义:
1、提高学员开放能力,打破学员间的隔阂;
2、培养全体学员的协作能力和团队精神;
3、培养学员时间管理和应对危机的能力。培养危机意识和解决问题的能力。提升对自己的认识和团队的作用的认识。参与训练过程中还能提高安全意识,培养乐观心态。